Если вы пенсионер.то это не означает,что вам не должны выплачиваться компенсации ,предусмотренные ТК РФ ст.178.Вы претендуете на выходное пособие -размер средне месячный заработок. компенсация за неиспользованный отпуск

08.05.2014, 17:53

они должны выплатить полностью отпускные или только конпенсацию за 14 дней?? и какие выплаты должны ещё быть...

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Статья 178. Выходные пособия

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

После увольнения сразу нужно встать в центр занятости.получите от РД все выплаты после этого центр занятости снимет Вас с учета, т.к. Вы пенсионер.

При увольнении выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.

08.05.2014, 17:53

Спасибо за ответ!

Спросить юриста