Сокращение должности после отпуска по уходу за ребенком - законность процедуры и выплаты

Вопрос №3928649 из г. Когалым
опубликован 08.05.2014, 20:41

У меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, за время нахождения в отпуске по уходу за ребенком в организации произошла реорганизация путем слияния и мою должность сократили, теперь мне предлагают по выходу из отпуска по уходу за ребенком в первый рабочий день вручить уведомление о сокращении при этом сказали, что выплатят средний заработок за 2 месяца и после этого выходное пособие и последующие выплаты при постановке на учет в службу занятости. Законно ли это?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да, они предлагают все в соответствии с Трудовым Кодексом. РФ. Ст. 178, 181 ТК РФ

08.05.2014, 20:43
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

Юридические услуги в Когалым

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских