Уволился из компании, но не получил заработную плату - куда обратиться и каковы шансы на возврат денег?

Здравствуйте!

Не совсем понятно выражение "определенная сумма денег".

Работодатель обязан соблюдать требования трудового законодательства и выплачивать работнику заработную плату, в том числе окончательный расчет при увольнении работника, в установленные сроки.

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В случае, если в отношении Вас было допущено нарушение трудового законодательства (в том числе задержана выплата окончательного расчета при увольнении), Вы имеете право подать заявление в Государственную инспекцию труда.

Также, Вы вправе обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании с работодателя окончательного расчета и денежной компенсации за задержку его выплаты. В соответствии со ст. 392 ТК РФ срок обращения в суд по таким искам составляет 3 месяца.

Всего доброго!