Испытательный срок сотрудника госслужбы - обстоятельства продления, сомнения работодателя и прекращение контракта в суде
опубликован 09.05.2014, 19:47
Ответьте, пожалуйста, на следующие вопросы:
1. При каких обстоятельствах работодатель может продлевать испытательный срок сотруднику, проходящему госслужбу?
2. Может ли быть причиной продления испытательного срока сомнения работодателя в отношении дальнейшего прохождения государственной службы сотрудника?
3. Может ли работодатель прекратить действия служебного контракта по окончанию испытательного срока при факте присутствия личной неприязни и предвзятости по отношению к сотруднику, проходящего госслужбу, если должностные обязанности последним выполняются качественно, профессионально и в установленные сроки? Как доказать данный факт в суде?
Испытательный срок не может превышать 3 месяцев - если работаете после - следовательно - прошли испытательный срок и считаетесь принятым на работу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Изменение условий служебного контракта - новый испытательный срок и дополнительные должностные обязанности
Кто несет расходы на медосмотр при неуспешном прохождении испытательного срока - сотрудник или работодатель?
Возможность увольнения сотрудника на испытательном сроке - рассмотрение со стороны исполняющего обязанности главного врача.
Встречный иск работодателя утверждает, что сотрудница скрыла беременность.
Вопрос: как работодателю оформить увольнение работника после обнаружения факта невыхода его на работу при таких обстоятельствах?
Право работодателя на увольнение сотрудника банка после окончания испытательного срока
Может ли работодатель уволить беременную сотрудницу на испытательном сроке?
Может ли работодатель отказать в подписании нового контракта после декретного отпуска
Инженер охраны леса находится под угрозой увольнения из-за отсутствия документов об образовании и преступления
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут