Ситуация - Я устроена на работу на время декретного отпуска, однако постоянный работник вернулся раньше меня. Вопрос - Уволят ли меня?

Вопрос №3938371 из г. Комсомольск
опубликован 11.05.2014, 14:11

Я устроена на работу на время декретного отпуска. Постоянный работник выходит на днях на работу, а я беременная мне до декрета остается два месяца! Скажите меня уволят?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филиппова Ольга Александровна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.8 1810 отзывов

Алена Александровна!

В соответствии с ч. 3 ст. 261 Трудового кодекса РФ допускается увольнение работницы в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия работницы перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работницы, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работница может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Уволить беременную работницу, работающую по срочному договору, заключенному на период отсутствия основного работника, можно только при условии отсутствия у работодателя другой работы.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ситуация - Я устроена на работу на время декретного отпуска, однако постоянный работник вернулся раньше меня. Вопрос - Уволят ли меня?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы