Как поступить в случае, если вас просят написать заявление об увольнении с открытой датой при приеме на работу?
опубликован 11.09.2014, 10:11
При поступление на работу меня попросили написать заявление об увольнении с открытой датой правомерно ли это и могут ли меня уволить по этому заявлению и куда мне тогда обращаться.
Неправомерно, конечно. Но если дата будет поставлена не Вашей рукой и позже, есть вероятность доказать это при судебном споре.
Можете жалобу в трудовую инспекцию подать.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
здравствуйте,нахожусь в подобной ситуации. идите в прокуратуру,вам помогут составить заявление. с этим заявлением идете к работадателю,ставят штамп что приняли заявление,на ксерокопии тоже. при этом заявление об увольнении с открытой датой аннулируется ,а если нет,уже прокуратура выходит в суд
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владикавказ
Похожие вопросы
Могут ли уволить беременную женщину по заявлению на увольнение с открытой датой и как доработать до декретного отпуска?
Может ли пропасть срок давности у заявления об увольнении без указания даты?
Может ли он уволить беременную женщину, поставив дату на заявлении?
Как поступить, если в заявлении об увольнении с открытой датой указана чужая подпись?
Могут ли уволить беременную с работы если заявление на увольнение стоит с открытой датой. При устройстве это было условием.
Возможное увольнение по заявлению с открытой датой из-за прогула и наличия больничного - каковы мои шансы остаться на работе?
Смогут ли меня уволить на основании этого моего заявления в случае моей беременности?
Нарушение прав работника
Заявление на увольнение с открытой датой при приеме на работу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут