Нарушение выплаты оклада и премии - возможность подачи искового заявления и компенсация за моральный вред

Вопрос №3939600 из г. Радужный
опубликован 11.05.2014, 18:34
Я работаю начальником отдела кадров. В 2009 гоу мой должностной оклад составлял 19 000 руб., но в один прекрасный день мне понизили оклад на 6 000 рублей без моего согласия., обещали мне платить за счет того что понизили компенсировать мне все это премией и персональной надбавкой благодаря которой моя заработная плата была больше чем при моем окладе., поэтому в суд не обращалась. В 2012 году ушла в декретный отпуск за это время сменился генеральный директор который четко сказал что доплачивать премией мне зарплату не собирается мало того так еще всем премию платит а мне нет. скажите пожалуйста могу ли я подать в суд исковое заявление об истребовании вернуть мне законный оклад 19 000 и сроки еще не упущены и могу ли я попросить компенсацию за моральный вред.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да это ваше законное право подать такой иск Компенсацию морального вреда тоже можно попросить если докажите суду в чем заключались ваши моральные страдания

11.05.2014, 18:37
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских