Проблемы с выплатой отпускных в фирме - требуют выплатить согласно реальному окладу

Вопрос №1057545 из г. Казань
опубликован 29.06.2010, 13:07

На собеседовании при устройстве на работу (1.09.2009) мне генеральный директор фирмы сказала, что мой оклад будет составлять 15 000 рублей плюс премии. С (1.04.2010) меня повысили и прибавили оклад до 19 000 рублей. Я все получала как было обещано. С 22.05.2010 я ушла в очередной отпуск, а со 2.06.2010 я ушла в декретный отпуск. Мне до сих пор не выплачивают очередной отпуск и пока не выплачивают декретный. Сказали, что официальный оклад у меня 7000 рублей и все будут выплачивать мне по официальному окладу. Имея копию заявления на отпуск и копию перевода с прописанным окладом 19 000 рублей, смогу ли я потребовать выплату как очередного отпуска, так и декретного по реальным мне выплатам (т.е. окладам 15-19 000 рублей)? Куда мне обратиться?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Екатеринбург, стаж 15 лет

4.8 857 отзывов

Здравствуйте, Наталья!

При исчислении среднего заработка (необходимого для определения размера отпускных и пособия по беременности и родам) учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в данного работодателя ( ст. 139 Трудового кодекса РФ). При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев. Средний дневной заработок для оплаты отпусков исчисляется за последние 12 месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

Исходя из изложенного, Ваши требования о выплате Вам отпускных и пособия по беременности и родам исчисленной из фактически полученной заработной платы - обоснованы и соответствуют нормам трудового законодательства.

Для решения этого вопроса Вам стоит обратиться с жалобой на действия работодателя в Государственную инспекцию по труду, приложив к ней копии имеющихся у Вас документов (трудовой договор, расчетные листы, либо иные документы, подтверждающие получаемые Вами фактические суммы заработной платы, копию заявления на отпуск, иные).

С уважением,

Мякишева М.В.

30.06.2010, 11:53

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 22 часа