Проблемы с выплатой отпускных в фирме - требуют выплатить согласно реальному окладу

Здравствуйте, Наталья!

При исчислении среднего заработка (необходимого для определения размера отпускных и пособия по беременности и родам) учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в данного работодателя ( ст. 139 Трудового кодекса РФ). При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев. Средний дневной заработок для оплаты отпусков исчисляется за последние 12 месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

Исходя из изложенного, Ваши требования о выплате Вам отпускных и пособия по беременности и родам исчисленной из фактически полученной заработной платы - обоснованы и соответствуют нормам трудового законодательства.

Для решения этого вопроса Вам стоит обратиться с жалобой на действия работодателя в Государственную инспекцию по труду, приложив к ней копии имеющихся у Вас документов (трудовой договор, расчетные листы, либо иные документы, подтверждающие получаемые Вами фактические суммы заработной платы, копию заявления на отпуск, иные).

С уважением,

Мякишева М.В.