Оклад лишь часть зарплаты - как вернуть лишенную премию и защитить свои заработанные деньги?

Вопрос №3939635 из г. Санкт-Петербург
опубликован 11.05.2014, 18:40

Прошу помочь разобраться в сложившейся ситуации. Дело в том, что мой работодатель лишил меня 100% премии. Зарплата состоит из трех частей: оклад, % от продаж, премия. Вся зарплата-белая. В трудовом договоре указан только оклад. Подскажите есть ли возможность, отстоять свои законно заработанные деньги?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Особое Бюро Экономической Безопасности

Юридическая фирма Санкт-Петербург

5.0 720 отзывов

Здравствуйте!

Если зарплата у Вас белая, в договоре премии и проценты (а в целом - стимулирующие выплаты) не определены, то в любом случае должны быть внутренние документы, локальные нормативно-правовые акты (приказы), в которых определен порядок начисления процентов и премий и их размер.

Безусловно должны быть основания для лишения Вас премии. Соответственно за Вами должны быть какие-либо дисциплинарные взыскания и соответствующие приказы о назначении Вам дисциплинарного взыскания, например, за систематические опоздания на работу.

Лишение премии также оформляется путем издания руководителем приказа о лишении премии. В приказе должно быть указано, за что лишают, в каком размере и чего лишают и, конечно же, кого лишают.

Если данного приказа Вы не видели (Вас с ним не ознакомили под роспись), то Вы вправе обратиться в комиссию по трудовым спорам и оспорить незаконные, необоснованные действия руководителя. В том числе Вы вправе обратиться в суд. Не лишним будет обратиться к руководителю (письменно) за дачей разъяснений по данному вопросу. Ответ должен быть также письменным.

Если необходимо, специалисты нашей фирмы готовы Вам помочь.

12.05.2014, 10:53

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 16 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация