Может ли быть ненормированный рабочий день на 2 смене при шестидневной рабочей неделе?
опубликован 11.05.2014, 20:43
Согласно ст. 101 ТК РФ Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.
Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.
О том , что работнику устанавливается режим ненормированного рабочего времени, должно быть указано в трудовом договоре.
После какой смены работник привлекается , значения не имеет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 40 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Что делать, если организация отказывается оплачивать сверхурочные часы при ненормированном рабочем дне?
Что такое ненормированный рабочий день и как производится оплата при ненормированным рабочим дне? Спасибо!
Норма рабочего времени социального педагога со ставкой 0,5 - возможен ненормированный рабочий день?
Нормы рабочего времени для учителя-логопеда в сельской школе
Особенности и варианты 6-ти дневной рабочей недели
Выходной ли будет 3 мая в Краснодарском крае из-за Радоницы при работе по Шестидневной рабочей неделе?
Принуждают работать по 6-дневной рабочей неделе с ребенком в саду - что делать?
Учет рабочего времени при ненормированном рабочем дне - обязанности организации и оплата сверхурочной работы
Шестидневная рабочая неделя с ненормированным рабочим днем
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут