Правомерность удержания заработной платы после увольнения - анализ ситуации и возможности обжалования

Вопрос №3940498 из г. Красноярск
опубликован 11.05.2014, 21:52
Находилась на испытательном сроке, написала заявление, уволилась. 30 апреля забрала трудовую книжку. Расчет не получала. 7 мая провели ревизию, выявили недостачу. Завтра расчет. Хотела бы узнать, имеют ли право удержать или все же вкус ревизии неправомочен и несоответствует ТК? Если не имеют права, от чего отталкиваться и как добиться правоты. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Требуйте расчет и предложите обращаться в суд для взыскания с Вас причиненного вреда. Смотрите главу 39 Трудового кодекса

11.05.2014, 22:07
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Юридические услуги в Красноярск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских