Несоответствие должности и заработной платы в муниципальном учреждении культуры - что делать?
опубликован 12.05.2014, 06:10
Работаю в муниципальном учреждении культуры на должности ведущего специалиста (юриста), недавно узнала, что в штатном расписании у нас есть начальник юридического отдела, а ведущего специалиста не существует в штатном расписании. Работодатель на мой вопрос почему я не занимаю существующую должность ответила, что у меня недостаточно образования (диплом я должна получить в июне 2014 года, т.е. через месяц). Как быть в этой ситуации, получается я теряю большую сумму в заработной плате, да и запись начальника отдела в трудовой не помещает? Спасибо за внимание.
Если у вас нет оконченного высшего образования придется подождать - никаких нарушений в данном случае нет
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Или пока ребенку не исполнелось три года ее лутчше не трогать?
Возможно ли назначить специалиста 2 категории на должность ведущего специалиста без изменения штатного расписания?
Возможно ли понижение в должности и снижение заработной платы при смене штатного расписания?
Специалист временно заменяющий начальника отдела не переводят на новую должность, но предлагают должность в отделе.
Как правильно указать должность начальника юридического отдела в трудовой книжке, ссылаясь на ОК-016-94?
Уведомление о сокращении должности после извещения о беременности
Можно сформулировать следующий заголовок
Какое уведомление работнику должны предоставить о сокращении или переименовании его должности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут