Пропуск на работе по семейным обстоятельствам, требуется написать объяснительную на имя заместителя директора
опубликован 12.05.2014, 12:37
Я отсутствовала на рабочем месте 2 дня, работаю в гос организации, первый день я написала начальству, предупредив его что меня не будет по семейным обстоятельствам, но на следующий день у меня в ночь по скорой забрали ребенка и естественно я не появилась на работе во второй день перед праздниками, соответственно предупредив в 9.22 начальство. Прийдя на работу в понедельник, начальник ушел в отпуск и сказал написать объяснительную на имя зам директора, подскажите как корректно это сделать?! Буду Вам очень признательна за ответ.
Корректно - это просто изложить все действительные факты и указать по какой причине вы не могли явиться на работу.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Проблема с отпуском и задержка зарплаты - как правильно решить ситуацию?
Что делать, если на работе украли деньги в женской раздевалке - следовать правилам и обратиться в полицию?
Если сотрудник написал объяснительную на один день (сказав что плохо себя чувствовал)
Как правильно запросить один день отгула на работе по семейным обстоятельствам и как реагировать на требование
Отсутствие на рабочем месте без предупреждения - ситуация и правомерность требования начальника
Вопрос о подаче объяснительной - правда или указание начальства?
Неожиданный вызов начальства на ночную смену - как разрешить сложившуюся ситуацию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут