Как насчитывается больничный и расчетные отпуска для сотрудницы, которая устроилась на работу, отработала некоторое время и ушла в декрет?
опубликован 12.05.2014, 21:11
Сотрудница устроилась на работу, поработала какое-то время и ушла в декрет. Через 3 года она обязана была выйти на работу в назначенную дату. Но она не вышла в этот день, а ушла на больничный. Каким образом насчитывается больничный, исходя из должностного оклада, который ей был установлен на тот период когда она устроилась на работу или исходя из этого (2014) года? Аналогичный вопрос по поводу расчетных отпуска? Спасибо.
Здравствуйте, Людмила!
Нужно считать по среднему дневному заработку сотрудницы в то время, когда она работала., т.к. в соответствии с ч. 1, ст 14, 255 -ФЗ она имеет право написать заявление на замену годов в расчете пособия по временной нетрудоспособности
То есть ДО того как она ушла в декрет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 26 минут
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Права сотрудницы - выход на работу после декретного отпуска, предоставление отпусков наперед
Начисление больничного по декретным отпускам - какие годы учитываются при расчете
Карьерные сложности - Как работа на время декретного отпуска может повлиять на твою будущую работу
Какой год лучше брать в расчет при расчете отпусков и пособий - 2017 с отработанными 4 месяцами или полный 2015 год?
Возможна ли замена расчетных годов при периодах декретного отпуска?
Какие годы можно использовать как расчетный период в декрете в данной ситуации?
Возможно ли получить расчет заработной платы на 2018-2019 годы с учетом повышения и индексации?
Возможность получения декретных выплат за 2012-2013 годы при условии отсутствия работы в 2017 году
Расчет больничного листа - какие года можно учитывать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут