Коммандировка сотрудника - возможность и согласие, сроки уведомления и последствия отказа
опубликован 13.05.2014, 09:41
Сообщите пожалуйста могут ли отправить сотрудника в коммандировку без его согласия? И за сколько дней ему должны об этом сообщить? В случае отказа от коммандировки что грозит сотруднику?
Здравствуйте, Катя!
Статья 166. Понятие служебной командировки ТК РФ.
Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.
Особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Можно и уволить. Будут вопросы, пишите.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 26 минут
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Что будет если сотрудник откажется ехать в командировку?
Сколько времени должно быть предоставлено сотруднику, если его переводят с полной ставки на полставки?
Вопрос компенсации затрат на билеты в случае опоздания сотрудника на командировочный рейс
Вопрос о том, имеют ли сотрудники ГАИ право штрафовать сотрудников ФСБ
Последствия использования поддельных документов при остановке ГИБДД - что ожидает мужа
Скажите пожалуйста, как можно уволить сотрудника (если только это не сокращение штата!) без последствий для администрации.
2 На какой срок может быть отправлен работник предприятия в служебную командировку по России?
Как отправить в отпуск сотрудника без его согласия. Сотруднику 60 лет.
«Возможно ли удержание сотрудника за неиспользованный билет в командировке?»
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут