Отработала в кампании 1,5 года официально, соблюдая все буквы закона. Ушла на больничный с 05.06.2013, следом.

Здравствуйте! отработала в кампании 1,5 года официально, соблюдая все буквы закона. ушла на больничный с 05.06.2013, следом с 10.06.2013 года иду в ежегодный отпуск на 2 недели и затем в отпуск по БиР с 24.06.2013. до января 2014 года работодатель проводит удержания из декретных выплат и пособий по уходу за ребенком за товарно-материальные ценности. но это еще пол беды! с середины марта, точнее с 16 числа, 2014 года я выхожу на не полный рабочий день (с 12-00 ч до 18-00ч в графике 2/2), дабы сохранить пособия и уделять время на ребенка, т. к. рабочий день в нашей компании 12-13 часов. когда пришло поступление зарлаты на карту была премного удивлена суммой. сумма превышала пособия на 600рублей! да, я конечно понимаю, что зарплата у нас сдельная, но не 600 же рублей я заработала за пол месяца. решила посмотреть расчетный лист. итог: наша доблестная бухгалтерия решила, что для меня много чести получать зарплату и пособия и начисли пособия за половину месяца, то есть получается, что они самостоятельно решили, что работать надо полный рабочий день. ну и бонусом я увидела очередную сумму удержаний. на запрос в бухгалтерию за что удержание последовал ответ за торговую точку тюмень-27 за июль (!) 2013 года. звоню руководителю и конкретно поставленным вопросом что это за тт точка и на каком основании идет удержание, если я на ней не числилась никогда, не то что бы в июле?! получила ответ: было перемещение товара с тт-27 на твою тт, когда ты уже была в декрете, а продавцы взяли и выкинули товар. начинаем искать концы от данной служебной записке, на все запросы в бухгалтерию о предоставлении ее как таковой был ответ: составил иванов подписал гадиев. нет не точной даты ни я так понимаю самой служебной записки. предложила решить вопрос по хорошему и без конфликтов. компания не приняла в этом участия. не знаю что делать и как. надеюсь на вашу помощь. заранее спасибо!