
Можно ли уволиться без отработки, если есть испытательный срок?
опубликован 13.05.2014, 11:46
Устроилась на работу 2 месяца назад с испытательным сроком 3 месяца. Хочу уволиться без отработки. Возможно ли это? Заставляют отрабатывать.
Добрый день!
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Если у Вас отсутствую указанные выше обстоятельства, отрабатывать обязательно.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Здравствуйте, Ирина, можно не отрабатывать, если были нарушения ТК со стороны работодателя, обращайтесь на эл. почту, составим заявление.
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 453 Поиск Регистрация
Ивантеевка - онлайн услуги юристов
