Можно ли уволиться без отработки, если есть испытательный срок?
опубликован 13.05.2014, 11:46
Добрый день!
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Если у Вас отсутствую указанные выше обстоятельства, отрабатывать обязательно.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Здравствуйте, Ирина, можно не отрабатывать, если были нарушения ТК со стороны работодателя, обращайтесь на эл. почту, составим заявление.
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ивантеевка
Похожие вопросы
Я устроилась на работу с испытательным сроком, по своим причинам хочу уволиться до истечения срока без отработки. Возможно ли это?
Какие правила применяются к увольнению во время испытательного срока, когда у сотрудницы есть ребёнок младше года?
Испытательный срок - можно ли требовать отработки на месяц после нахождения другой работы?
Устроилась на работу, три месяца испытательный срок, месяц отработала, хочу уволиться по собственному желанию
Возможно ли уволиться без отработки в течение испытательного срока, если работа не устраивает и есть дети до 14 лет?
Какие правила работы в детском саду с испытательным сроком и отработкой после увольнения?
Испытательный срок 3 дня - когда работодатель нарушает закон и что делать в такой ситуации?
Какие действия и сроки применяются при увольнении во время испытательного срока по трудовому законодательству?
Как уволиться без отработки, если не заключен трудовой договор?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут