У меня так сложилась ситуация, что почти 2 года я временно замещаю человека, находящегося в декретном отпуске.

Вопрос №395275 из г. Архангельск
опубликован 31.10.2006, 16:16

У меня так сложилась ситуация, что почти 2 года я временно замещаю человека, находящегося в декретном отпуске. Человек в скором времени собирается выйти на работу в результате чего мне придется искать другое место работы, так как лишней штатной единицы нет. Мне 28 лет и у меня нет детей. Я бы очень хотела завести ребенка. Скажите, пожалуйста, могу ли я это сделать в период замещения другого человека и есть ли у меня право на получение пособия по беременности и родам, а также др. видам пособий? Буду очень благодарна за ответ! С уважением, Елена.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Котобан Валентина Георгиевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 7 лет

5.0 254 отзывa

Уважаемая Елена!

Вы работаете по срочному договору. В период его действия на Вас распространяются все права и гарантии, предусмотренные для основных рабртников. К сожалению с Вами могут расторгнуть тр. договор в период беременности при выходе основного работника, если невозможно с Вашего согласия перевести Вас до окончания беременности на другую имеющуюся у Работодателя работу. Почитайте ст.261 ТК РФ. А если в период действия договора Вы уйдете в отпуск по беременности и родам, то Вам все выплатят.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

У меня так сложилась ситуация, что почти 2 года я временно замещаю человека, находящегося в декретном отпуске.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Архангельск

Похожие вопросы