Но, существуют же ещё пособия до 1,5 лет, каким образом они буду выплачиваться?

Вопрос №1798096 из г. Благовещенск
опубликован 30.06.2012, 13:17

Ситуация такая. Я временно принята на работу, на место сотрудника находящегося в декретном отпуске. Сотрудник с отпуска выходит в декабре месяце. Я нахожусь на первом месяце беременности. Как дальше будут складываться обстоятельства? Мне известно, что согласно ТК.РФ работодатель не имеет права уволить сотрудника в период беременности и обязан продлить трудовой договор до окончания срока беременности (т.е. родов) и выплатить единовременное пособие по беременности и родам. Но, существуют же ещё пособия до 1,5 лет, каким образом они буду выплачиваться? Работадатель оформит мне декретный отпуск и будет выплачивать пособие, либо трудовой договор будет расторгнут и выплачивать пособие будет фонд социального страхования (и в каком размере фонд соц страхования выплачивает пособия до 1,5 лет)?! Спасибо за Внимание. С уважением к Вам Вероника.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Некрасов Ростислав Владимирович

Юрист Якутск, стаж 11 лет

5.0 43 отзывa

Как Вы сами написали, после окончания беременности работодатель вправе расторгнуть с Вами трудовой договор. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка выплачивается по месту работы. В этой связи, если работодатель уволит Вас, то оформлять декретный отпуск, и соответственно выплачивать пособие, он не будет.

30.06.2012, 13:33

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация