Мою должность перебрасывают в другой отдел, считается ли это действие как сокращение штата
Вопрос №3953100
из г. Петропавловск-Камчатский
опубликован 13.05.2014, 15:34
опубликован 13.05.2014, 15:34
Мою должность перебрасывают в другой отдел, считается ли это действие как сокращение штата, если нет то при отказе от дальнейшей работы по какой ст увольнение.
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Петропавловске-Камчатском
Взыскание заработной платы
7
Консультации по трудовому законодательству
7
Судебное представительство
7
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
7
Обжалование дисциплинарного взыскания
7
Оспаривание записей в трудовой книжке
7
Оспаривание незаконного увольнения
7
Помощь в восстановлении на работе
7
Составление претензий в трудовую инспекцию
7
Составление должностных инструкций
6
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
6
Коллективный иск к работодателю
6
Похожие вопросы
Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии
Помогите, пожалуйста, разобраться в одном из нюансов увольнения по сокращению штата.
Увольнение по сокращению - порядок и компенсации для зам. начальника коммерческого отдела
ВОПРОС Является ли это не согласие отказом от данной должности?
Сокращение численности штата на работе - Многодетной матери не предложили компенсации
Аутсорсинг - фактическое сокращение рабочего места или нет?
Аутсорсинг и его влияние на сокращение рабочих мест - фактический ли это процесс?
«Плюсы и минусы перевода по сокращению на декретную должность и возможность перевода без увольнения»
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут