Помогите, пожалуйста, разобраться в одном из нюансов увольнения по сокращению штата.
опубликован 17.06.2009, 11:53
Помогите, пожалуйста, разобраться в одном из нюансов увольнения по сокращению штата. Полуофициально уведомили о ликвидации отдела. Сроки уведомления о сокращении штата, письменность его формы, размеры выходных пособий – с этим все понятно, вопросов нет.
Мне абсолютно не ясен момент, касающийся возможности оставления на работе с переводом на имеющиеся вакантные должности. Если я являюсь сотрудником отдела информационных технологий и откажусь переходить менеджером по продажам – сохраняется ли за мной право на увольнение по сокращению штата (со всеми полагающимися компенсациями) или тут вступит в действие другое основание увольнения? Это ведь абсолютно не идентичные работы и оплачиваются они совершенно по-разному. В данной ситуации меня больше устроило бы действительное сокращение. Подскажите, пожалуйста, как грамотно поступить?
Спасибо.
Елена, если Вы откажетесь от предлагаемой вакансии, будете уволены в связи с сокращением штата.
Удачи.
Спасибо за разъяснение и добрые пожелания.
С уважением, Елена.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Вопрос о возможности восстановления на работе в случае сокращения штата и непредложения всех вакантных должностей.
Правомерность действий администрации при реорганизации и сокращении штата - возможность оспорить решение через суд
Уволен по сокращению штата - возможно ли восстановление на работе в связи с непредложенными вакантными должностями
Сокращение должностей в организации без предварительного уведомления - что говорит Трудовой кодекс РФ?
Ситуация с сокращением штатов в больнице - права и возможности
Определение дня увольнения при получении трудовой книжки и дате уведомления о сокращении
«Плюсы и минусы перевода по сокращению на декретную должность и возможность перевода без увольнения»
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут