Оплата труда во время приостановленной работы - как она производится после выплаты задержанной зарплаты?

Сергей Петрович,в случае приостановления работы сотрудником работодатель обязан выплатить помимо суммы задолженности еще и проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

табеле учета рабочего времени рекомендуется либо добавить графу "приостановление работы", либо присвоить соответствующий код данному основанию отсутствия на рабочем месте в локальных нормативных актах организации.

Несмотря на то, что в Трудовом кодексе РФ прямо и не указано что, в случае приостановления работы по причине задержки заработной платы за работником сохраняется его средняя заработная плата, скорее всего, так как указанные действия были произведены работником по вине работодателя, то последний должен будет сохранить за работником среднюю заработную плату в течение всего периода времени приостановления работы вплоть до окончательного расчета с работником.

При исчислении денежной компенсации, проценты будут исчисляться исходя из суммы задолженности (невыплаченная заработная плата) плюс средний заработок работника за время приостановления работы.