Как поступить с сотрудниками, подпадающими под действие статьи 261 Трудового кодекса РФ, при закрытии филиала?
Вопрос №3957444
из г. Екатеринбург
опубликован 14.05.2014, 08:36
опубликован 14.05.2014, 08:36
Вопрос из темы трудовых отношений: Работодатель-ИП планирует закрытие одного из филиалов сети частных детских садов, в связи с чем необходимо прекратить трудовые отношения с сотрудниками в этом филиале (по п.2 части 1 ст. 81 ТК РФ-сокращение штата), но проблема в том, что среди сотрудников есть подпадающие под действие ст. 261 ТК РФ (женщины, имеющие детей в возрасте до 3-х лет и воспитывающие малолетних детей самостоятельно). В связи с чем вопрос-что делать с данной категорией работников? Работодатель предложил вакансии в другом филиале, но сотрудники отказались от них. Закрывающийся филиал функционировать больше не будет и расторгнуть трудовой договор нельзя?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
По тексту - можно.
ТК РФ.
"Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации".
14.05.2014, 10:28
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 538
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 566
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Зайцев О.В.
4.9
64
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
99
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5
4 882
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 048
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Краснодар
Арзуманян Р.В.
4.8
1 577
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 829
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 18 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грудкин Б.В.
4.8
5 244
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 131
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 449
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
185
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 721
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
620
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Воронеж
Аникеева К. Ю.
5
189
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Смоленск
Семенова О. Ю.
5
800
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
И кто должен был предлагать вакансии сокращаемому, филиал или юрлицо?
Ликвидирован филиал - перевод работников и передача трудовых книжек новому филиалу
Может ли работодатель отозвать уведомление о продолжении трудовых отношений и выдать новое о сокращении при реорганизации
Или здесь все-таки сокращение сотрудников в связи с закрытием филиала?
Должен ли новый филиал заключить новый трудовой договор с работником или можно заключить дополнение к старому?
Возможна ли слияние филиалов (А) и (Б) без сокращения сотрудников и ликвидации филиала (Б)?
Возможен ли перевод в другой филиал без увольнения по сокращению?
Влияет ли указание о расторжении трудовых отношений на характер договора?
Работник принят на работу главным бухгалтером, с ним заключён срочный трудовой договор на 1 год.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут