Работодатель объявил мне выговор. Как эффективнее защитится обратившись в ГИТ, прокуратуру или суд?
опубликован 14.05.2014, 10:42
Работодатель объявил мне выговор. Как эффективнее защитится обратившись в ГИТ, прокуратуру или суд?
В суд, с иском о признании незаконным и отмене дисциплинарного взыскания в форме выговора и взыскании компенсации морального вреда. Срок на обращение в суд по делам данной категории - 3 месяца со дня подписания приказа о наложении выговора. Если не оспорите в суде данный выговор - в следующий раз работодатель будет вправе просто Вас уволить за неоднократное нарушение своих трудовых обязанностей, тогда уже оспорить действия работодателя будет куда сложнее.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 10 минут
суд круче всего
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как составить иск по невыплаченной з/п к бывшему работодателю и получить ответы из ГИТ и прокуратуры - опыт жителя г. Тюмени
Подмена решения суда - командир восстанавливает отмененный выговор после протеста прокуратуры
Бесправность на рабочем месте - получен выговор по поддельному распоряжению руководителя.
Выговор на работе и лишение премии - возможно ли обжаловать в Прокуратуру?
Можно сформулировать следующий заголовок - Может ли врач получить два выговора за одно нарушение
Неправомерное применение дисциплинарного взыскания - работодатель объявил выговор без получения письменных объяснений работника
Правомерны ли действия работодателя при одновременном наложении выговора и лишении премии за один и тот же проступок?
Как наказать директора филиала посредством КоАП - нужно ли написать три заявления в ГТИ или достаточно одного?
Вопрос о возможности подачи иска к работодателю и прокуратуре по месту нахождения работодателя в случае замены
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут