Неправильный расчет заработной платы - Что делать и куда обратиться?
опубликован 02.11.2006, 12:04
Константин,
Советую пригрозить им обращением в трудовую инспекцию! Если не поможет, то обращайтесь именно туда. А вообще по ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата ВСЕХ СУММ, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
С уважением,
Константин
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Выплата заработной платы в день увольнения - существует ли особый порядок и ответственность работодателя?
Работодатель должен заплатить 3500 или 17000 - какая сумма является правильной?
Работодатель нарушил условия трудового договора, выплатив задержанную зарплату и сократив рабочий день без уведомления
Расчеты пенсии - ежемесячное перечисление или раз в три месяца?
39 дней задержки - Правомерно ли отсрочивание расчета за работу по договору гпх?
Незаконная назначенная зарплата работодателем - 15 руб/час вместо МРОТ.
Кто должен перечислять алименты при увольнении по сокращению?
Как моя мама борется с работодателем, который сократил рабочие часы и просит растянуть зарплату на два месяца?
Задержка выплаты продолжения больничного листа - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут