Задержка выплат после увольнения - правомерны ли действия работодателя и возможные последствия
опубликован 29.01.2014, 21:24
После увольнения не расчитали (не выдали деньги).
причина: в кассе нет денег.
Расчёт предоставили (документ расчёты компенсаций и прочее).
работодатель обещает через две недели оплатить.
Трудовую книжку выдали тоже с задержкой в неделю.
Вопрос: правомерны ли действия работодателя по задержке выплат по увольнению. И чем может мне это гразить?! Могут ли не выплатить деньги?!
Булат. Действия работодателя незаконны, имеете право подать жалобу в трудовую инспекцию за задержку выплат и трудовой книжки
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Трудовой кодекс Российской Федерации
Добрый день, Булат.
При увольнении по любому из оснований все суммы, причитающиеся работнику (в том числе зарплата за отработанный период), должны быть выплачены ему в день прекращения трудовых отношений (ч. 1 ст. 140 ТК РФ). В противном случае работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ. Доказательствами нарушения могут послужить копии приказа о прекращении (расторжении) трудового договора и расходных кассовых ордеров, а также справка о фактически выплаченной работнику зарплате (Постановление Верховного Суда РФ от 14.09.2010 N 10-АД10-1).
Если между работодателем и работником возник спор о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, то работодатель обязан выплатить не оспариваемую им сумму (ч. 2 ст. 140 ТК РФ).
В случае отсутствия работника в день увольнения выплаты производятся не позднее дня, следующего за тем днем, когда он предъявит требование о расчете (ч. 1 ст. 140 ТК РФ).
Обращайтесь в суд о взыскании денежных сумм и параллельно пишите жалобу в трудовую инспекцию.
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Формулировка заголовка:\nРаботодатель не высылает трудовую книжку при увольнении - правомерно ли его действие?
Как защитить свои права - судиться с работодателем по увольнению и не выдаче денежной компенсации
Инспекции работодателю постановили выплатить компенсацию за задержку зар.
Как мне получить заработанные деньги после увольнения, если трудовую книжку он мне уже выдал?
Нарушение прав работника - уволена без выдачи трудовой книжки и задолженности за недостачу по зарплате
Отношения до дня выдачи ему трудовой книжки и просит его табелировать.
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Иск против бывшего работодателя - незаконное увольнение
Согласно ТК расчет при увольнении необходимо выдать в день увольнения, то есть сегодня.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут