Выплата алиментов несовершеннолетнему работнику в летние каникулы - процедура и необходимые действия

Вопрос №3959192 из г. Москва
опубликован 14.05.2014, 12:55

В части 2 статьи 120 СК ТК сказано что. выплата алиментов, прекращается:-по достижении ребенком совершеннолетия или в случае приобретения несовершеннолетними детьми полной дееспособности до достижения ими совершеннолетия. Сейчас начинаюется летний сезон и много школьники ищут подработку. Как же быть с выплатой алиментов на ребенка не достигшего 18 лет, который устроился на работу в летнии каникулы? Может ли бухгалтер самостоятельно по заявлению работника прекратить удержание алиментов пока этот ребенок работает? Или работнику надо обратиться к своему приставу?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Логинова Елена Владимировна

Юрист Павловский Посад

4.8 51 отзыв

Добрый день!

Нет оснований для прекращения уплаты алиментов. Работа в летний период не является приобретением несовершеннолетними детьми полной дееспособности.

Бухгалтер, а так же пристав не могут самостоятельно, по заявлению работника, прекратить удержание алиментов.

14.05.2014, 13:12

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 9 минут

8 800 505-91-11

Работник обязан платить алименты пока ребёнку не исполнится 18 лет или пока не будет решения суда, в соответствии с которым ребёнок будет признан эмансипированным.

14.05.2014, 13:04

Спасибо за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Дементьева Марина Викторовна

Адвокат из города Липецк, стаж 30 лет

4.9 5014 отзывов

трудоустройство несовершеннолетнего в летний период еще не значит, что он стал полностью дееспособным. Поэтому выплата алиментов до 18 лет не прекращается и не приостанавливается.

14.05.2014, 13:08

Спасибо за ответ!

Спросить юриста