Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Кира

Задано вопросов 14, из них VIP - 0

Москва, 14.05.2014, 12:55

Выплата алиментов несовершеннолетнему работнику в летние каникулы - процедура и необходимые действия

Вопрос №3959192 из г. Москва
опубликован 14.05.2014, 12:55

В части 2 статьи 120 СК ТК сказано что. выплата алиментов, прекращается:-по достижении ребенком совершеннолетия или в случае приобретения несовершеннолетними детьми полной дееспособности до достижения ими совершеннолетия. Сейчас начинаюется летний сезон и много школьники ищут подработку. Как же быть с выплатой алиментов на ребенка не достигшего 18 лет, который устроился на работу в летнии каникулы? Может ли бухгалтер самостоятельно по заявлению работника прекратить удержание алиментов пока этот ребенок работает? Или работнику надо обратиться к своему приставу?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Логинова Елена Владимировна

Юрист Павловский Посад

4.8 51 отзыв

Добрый день!

Нет оснований для прекращения уплаты алиментов. Работа в летний период не является приобретением несовершеннолетними детьми полной дееспособности.

Бухгалтер, а так же пристав не могут самостоятельно, по заявлению работника, прекратить удержание алиментов.

14.05.2014, 13:12

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 9 минут

8 800 505-91-11

Работник обязан платить алименты пока ребёнку не исполнится 18 лет или пока не будет решения суда, в соответствии с которым ребёнок будет признан эмансипированным.

14.05.2014, 13:04

Спасибо за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Дементьева Марина Викторовна

Адвокат из города Липецк, стаж 30 лет

4.9 5014 отзывов

трудоустройство несовершеннолетнего в летний период еще не значит, что он стал полностью дееспособным. Поэтому выплата алиментов до 18 лет не прекращается и не приостанавливается.

14.05.2014, 13:08

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Выплата алиментов несовершеннолетнему работнику в летние каникулы - процедура и необходимые действия

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы