Была приложена справка сельского медпункта с треугольной синей печатью и росписью врача без расшифровки.
Вопрос №3960396
из г. Чкаловск
опубликован 14.05.2014, 15:32
опубликован 14.05.2014, 15:32
Работник не вышел на работу. За прогул его лишили премии. Работник в объяснительной указал, что был с ребенком в сельской больнице. Была приложена справка сельского медпункта с треугольной синей печатью и росписью врача без расшифровки. Считается ли данная справка правильной формы.
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
846
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 285
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
78
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 728
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 475
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
34 029
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.7
44 511
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9
3 332
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Громов В.Д.
5
933
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
126
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 670
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Как требовать у работника справку с больницы в случае отсутствия на работе?
Справка с печатью врача - подтверждение временной нетрудоспособности или нет?
Работник лишен премии и отстранивается от работы после потребления алкоголя
Возможно ли уволить работника за прогул без уважительной причины, несмотря на отказ от написания объяснительной записки?
Отказ от признания справки с печатью врача как подтверждения временной нетрудоспособности и его последствия
Возможность обжалования увольнения после прогула без объяснительной записки
Правомерно ли лишить премии за не посещение работы, если был в больнице?
Оплата учебного отпуска - обязанность директора при отсутствии справок-подтверждений и заявлений
Работник получил наказание за прогулы, но директор хочет уволить его - это правомерно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут