Возможность обжалования увольнения после прогула без объяснительной записки

Вопрос №5944012
27.01.2015, 13:19 • г. Канск

Уволил сотрудника за прогулы без уважительных причин. Прогул состоялся, но выдать на руки требование о даче объяснительной сразу не было возможности, так как работник уехал на курсы (не дожидаясь приказа на командировку и командировочного). По возвращению работнику были предоставлены соответствующие документы о прогуле с приложением приказа об увольнении. Подписать отказался. Подписали свидетели. Может ли работник обжаловать мой приказ и моё наказание?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Обжаловать может. Наказание простое: его вернут с оплатой вынужденного прогула по средней заработной плате и могут возместить моральный вред, а Вам инспекция труда моет выписать штраф по ст. 5.27 КоАП РФ

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 453 Поиск Регистрация