Перевод беременной женщины с одной организации на другую в период больничного - требования и процедура
опубликован 14.05.2014, 17:03
Можно ли оформить переводом с одной организации на другую беременную женщину, в период когда она находится на больничном
по беременности и родам или уволить по ст.77 п.6 ч.1 и принять на работу в другую организацию. Сотрудница согласна. Нужно ее письменное согласие? Или возможно еще что-то?
Здравствуйте! Кроме письменного согласия , её заявления , нужно доп.соглашение к трудовому договору! ну это если она ооооочень , хочет что бы её перевели, но подумайте лишний раз, если можно не переводить лучше подождите.
Всего доброго, успехов!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курск
Похожие вопросы
Перевод к другому работодателю женщину, находящуюся в отпуске по БиР
Или уволить по собственному желанию и принять в другую организацию?
Как принять на работу беременную женщину, находящуюся на больничном при декретном отпуске по основному месту работы
Как могу я принять на работу беременную женщину (беременность 34 недели), с 01.07, когда 01.08. она родила.
Увольнение беременной сотрудницы при ликвидации ОСП
От кого я его смогу получить, если организация ликвидируется?
Можно ли уволить работниц переводом из одной организации в другую, если первая организация ликвидируется?
Условия увольнения беременных женщин при ликвидации филиала в другой местности и наличии представительства головной организации.
Компенсация пособия при переходе сотрудницы на другую работу - возможна ли и как оформить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут