Условия увольнения беременных женщин при ликвидации филиала в другой местности и наличии представительства головной организации.
Вопрос №7658958
из г. Екатеринбург
опубликован 11.08.2015, 10:03
опубликован 11.08.2015, 10:03
Ситуация такая: при ликвидации филиала можно уволить беременную женщину, если головная организация находится в другой местности?
А если у головной организации есть представительство в той местности, с которой хотят уволить беременную из филиала. Работодатель обязан будет перевести в это представительство беременную женщину на подходящую должность или в любом случае уволит?
Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день!
При наличии филиала в городе проживания беременной сотрудницы, обязаны перевести в этот филиал.
11.08.2015, 10:04
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте!
Не имеют права увольнять - могут уволить только при ликвидации предприятия в целом.
11.08.2015, 10:05
Оценка автора вопроса:
Ответ неверный.
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Увольнение беременной сотрудницы при ликвидации ОСП
Что предпринять с работниками филиала после его закрытия? Варианты и ответственность головной организации
Возможность филиала нести ответственность за долги головной организации и требования на счета филиала со стороны налоговой и ПФР
Могут ли сократить беременную при закрытии операционного офиса Банка, находящегося в другой местности, как в случае ликвидации.
Ситуация с организацией филиала - возможная ликвидация, перевод сотрудников и права беременной сотрудницы
Право директора филиала на прием на работу и вопрос о печати в трудовом договоре
Если головной офис находится в Москве, а филиал в Иркутске, то при закрытии этого филиала, что будет - сокращение или ликвидация?
Правомерно ли использование названия головной мос
Какая прокуратура имеет право проводить проверку - по месту нахождения головной организации или обособленного подразделения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут