Валерия
24.05.2017, 11:59
Правомерно ли отстранить от работы беременную женщину, не предоставляющую больничный лист?
Читать ответы (4)
Как могу я принять на работу беременную женщину (беременность 34 недели), с 01.07, когда 01.08. она родила. Больничный лист по беременности и родам открыт 04.08. на период болезни с 01.07.-18.10.?
Вопрос интересный, на дворе август, почему прием вдруг с июля?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 453 Поиск Регистрация