Отсутствие подписания документов при получении зарплаты и возможность требования выплаты заработной платы и отпускных - как решить проблему
опубликован 14.05.2014, 17:14
У меня возник вопрос, я работаю 8 месяцев и ни разу при получении з/п не подписывал никаких документов. За последние 3 месяца я з/п не получал и хочу уволиться. Если в день увольнения мне не выплатят зарплату, могу ли я написать заявление, в качестве наказания, на взыскание с работодателя з/п за 8 месяцев работы и отпускных?
Станислав Викторович, вы уже сейчас можете написать заявление, поскольку невыплата зарплаты в течение 3 месяцев - вопиющее нарушение закона! Пишите и в Трудинспекцию (узнайте в городской администрации ее местонахождение), и в прокуратуру, и в суд исковое заявление. Вам обязаны платить за ваш труд. Но вот одобрить вашу идею о жалобе на 8 месяцев невыплат - простите, не могу. Нельзя вводить в заблуждение суд и следственные органы, а уж делать это сознательно - вообще уголовно наказуемо.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 17 минут
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сургут
Похожие вопросы
Отпускные не выплачивались в течение 6 лет работы - как получить компенсацию при увольнении?
Выплатят ли отпускные при увольнении
Как рассчитываются отпускные при увольнении после работы на нескольких работах и пребывании на больничном?
Права работника - выплата отпускных при увольнении и возможность увольнения на 5-м месяце без компенсации
Какое заявление мне надо написать на взыскание зар.
Может ли работодатель требовать отработки месяца без подписания документов при приеме на работу?
Как обезопасить себя при увольнении и гарантировать выплату зарплаты и отпускных
Думаю, стоит ли мне на это соглашаться или написать заявление об увольнении)
Работодатель не выплачивает зарплату во время пандемии - как получить справку НДФЛ и причитающиеся деньги?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут