Проблемы с увольнением - Подведение итогов работы в магазине и отказ работодателя предоставить расчет
опубликован 15.05.2014, 09:10
Работаю уже почти год в магазине. В конце апреля меня увольняют со словами ищи новую работу. Через пару дней я спрашиваю, до какого числа мне работать. Сказали до 15 мая. вчера звоню спрашиваю когда будет ревизия и расчет. И тут мне говорят, что я не предоставила заявление об увольнении (Я не подавала заявление о приеме на работу) и мне нужно еще отрабатывать 2 недели, хотя по сути я их уже отработала. Мне скоро выходить на новую работу. Что делать? Как получить расчет?
Здравствуйте, Ирина Игоревна! Спасибо за вопрос, поддерживаю Вашу активную позицию по защите трудовых прав .
Обязанность работодателя заключить с Вами официальный трудовой договор и платить соответствующие налоги. Поэтому ситуация на Вашей стороне, тем более, что в случае судебного разрешения дела, Вы сможете доказать , что фактически работали в магазине ( работа на виду). Потребуйте расчет, пока неофициально, если не пойдут на уступки то действуйте по закону: приостановите работу в соответствии со ст.142 ТК РФ " Работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несет ответственность в соответствии с ТК РФ и др. федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы" и подавайте жалобу в прокуратуру.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Попросите уволить по соглашению сторон.
Здравствуйте, Ирина Игоревна! Спасибо за вопрос, поддерживаю Вашу активную позицию по защите трудовых прав .
Обязанность работодателя заключить с Вами официальный трудовой договор и платить соответствующие налоги. Поэтому ситуация на Вашей стороне, тем более, что в случае судебного разрешения дела, Вы сможете доказать , что фактически работали в магазине ( работа на виду). Потребуйте расчет, пока неофициально, если не пойдут на уступки то действуйте по закону: приостановите работу в соответствии со ст.142 ТК РФ " Работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несет ответственность в соответствии с ТК РФ и др. федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы" и подавайте жалобу в прокуратуру.
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ртищево
Похожие вопросы
Может вы подскажите, какого числа мне не надо выходить?
Как поступить, если не знаешь, когда выходить на новую работу и не успеешь отработать две недели
Как поступить, если начальство задерживает увольнение после написания заявления и нахождения новой работы и учебы?
Неделя до окончания отработки, но аптека требует ревизию и угрожает увольнением - что делать?
Беременная и стоячая работа - Как справиться с долгими рабочими часами и выработать более комфортный график во время беременности?
Выплата зарплаты после ревизии - правомерное решение или нарушение прав работника?
Проблемы с увольнением из Магнита - скрытая запись в трудовой книжке и задержка оплаты больничного
Назад отправленное заявление об увольнении и отложенная выплата заработной платы - проблема продавца
По закону, насколько мне известно, ревизия должна проводиться при приеме на работу и при увольнении каждого продавца.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут