Учитель школы обнаружил ошибку в тарификации - вопрос о перерасчете зарплаты и возврате излишне выплаченных средств

Вопрос №3968027 из г. Новый Уренгой
опубликован 15.05.2014, 17:28

Сейчас выяснилось, что мне, учителю школы, с сентября по апрель выплачивалась зарплата за 19 уроков в неделю, хотя я вела 18 (ошибку в тарификации допустил завуч). Может ли работодатель сейчас сделать перерасчёт и удержать излишне выплаченную зарплату? За какой период: с сентября по апрель или только за апрель? Благодарю.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Согласно ст. 137 Трудового кодекса заработная плата,(пособии) излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

1) счетной ошибки;

2) если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое;

3) если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Применить правила ГК РФ о неосновательном обогащении в подобных случаях невозможно (в силу самостоятельности трудового законодательства по отношению к гражданскому), о чём прямо упоминает ст. 1109 ГК РФ, согласно которой не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

15.05.2014, 17:47

Огромное спасибо за быстрый содержательный ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 18 минут