Права работника - обязан ли работодатель предоставить второй экземпляр уведомления о сокращении и как поступить в случае его отказа?

Вопрос №3971594 из г. Ухта
опубликован 16.05.2014, 10:39
Обязан ли работодатель дать на руки второй экземпляр уведомление о сокращении работника? И что делать если работодатель отказывается дать на руки это уведомление?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Второй подлинный экземпляр работодатель обязан выдать работнику под роспись. Обратитесь к руководителю в письменной форме, если откажет - обратитесь в местный орган по трудовым спорам.

16.05.2014, 10:47
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Юридические услуги в Ухта

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских