Был уволен за прогул и без согласования с профсоюзным комитетом
опубликован 08.11.2006, 11:34
Меня уволили за прогул по пдп. а) п.6 ст. 81 ТК РФ без согласования с выборным профсоюзным органом. Права ли администрация?
В Вашем случае мнение профсоюза не обязательно. Ст. 82 ТК РФ дает исчерпывающий перечень оснований увольнения при которых требуется мнение профсоюза.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
В случае отсутствия на предприятии профсоюзного органа - согласовывать увольнение не с кем.
А если проф. орган все же существует то данное увольнение по данной статье требует соответствующее согласование.
В случае несогласия с увольнением за прогул Вы вправе обратится в суд.
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Спор между администрацией и профсоюзным органом по ночной работе беременных, инвалидов и женщин с маленькими детьми на предприятии
Являются ли нормы, регулирующие отношения члена профсоюза с выборным профсоюзным органом, элементом системы трудового права?
Права, преимущества и дата проведения отчетно-выборного собрания в рамках полномочий профсоюзных органов профсоюзной
Скажите пожалуйста относятся ли отношения между членами профсоюза и выборным профсоюзным органом к предмету трудового права?
Роль профсоюзов в сфере труда
Отсутствие профсоюзного комитета и действительность трудового договора - вопросы и ответы
Имею ли я преимущества при сокращении численности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут