Рассмотрение необходимости согласования с профсоюзом при увольнении члена профсоюза - правда или миф?
опубликован 30.07.2010, 14:11
Правда ли что думой рассмотрен вопрос о необязательном согласовании с выборным профсоюзным органом при увольнении работника члена профсоюза?
Здравствуйте!
Никаких дополнений в Трудовой кодекс Российской Федерации, в части изменения порядка учёта мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при расторжении трудового договора по инициативе работодателя с работником, являющимся членом профессионального союза Государственной Думой и Советом Федерации Федерального Собрания Российской Федерации в ближайшее время не производилось. Последнее изменение внесено Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ, которое действует и в настоящее время.
Надеюсь, что поллученный ответ устроит.
Пожалуйста, не забывайте дать оценку ответу.
Всего Вам доброго и до свидания.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Скажите пожалуйста относятся ли отношения между членами профсоюза и выборным профсоюзным органом к предмету трудового права?
Работодатель соблюдает все процедуры при увольнении по сокращению штата, профсоюз согласен, но член может быть уволен.
Права, преимущества и дата проведения отчетно-выборного собрания в рамках полномочий профсоюзных органов профсоюзной
Был уволен за прогул и без согласования с профсоюзным комитетом
«Профсоюзный орган не согласен с увольнением Шепелевой - роль ТК РФ в разрешении спора»
Регулирование действий после увольнения члена профсоюза в соответствии с ТК РФ
Должен ли профсоюз защищать интересы работника при увольнении если работник НЕ является членом профсоюза.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут