Требование о предоставлении объяснительной по причине ухода с работы в магазин в нарушение трудового договора и должностной инструкции - как правильно составить объяснительную, ссылаясь на законы
Вопрос №3974268
из г. Омск
опубликован 16.05.2014, 17:55
опубликован 16.05.2014, 17:55
На работе заведующая потребовала написать объяснительную (Требование о предоставлении объяснительной: Согласно трудовому договору ваш рабочий день заканчивается в 18:00. В 18:00 мною вы были замечены в магазине. В связи с этим и на основании ст. 193 ТК РФ прошу в течении 2 рабочих дней предоставить объяснение в письменной виде с изложением причин вашего отсутствия). В трудовом договоре прописано рабочее время: 40 часовая рабочая неделя, 8 ч. рабочий день с 8:00 доскольки не прописано. А в должностной инструкции график работы указан с 8:00 до 17:00 и с 13:00-14:00 обед. Скажите, пожалуйста, как правильно составить объяснительную ссылаясь на законы. (Ушла раньше на 15 мин. при этом всю свою работу выполнив). Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вам чтобы не получить взыскание в объяснительной нужно указывать какую то уважительную причину ухода с работы не придумаете- то накажут
16.05.2014, 17:59
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юридические услуги в Омск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Включается ли день получения в объяснительной работнику в 2 рабочих дня?
Ненормированный рабочий день в трудовом договоре - вопросы о работе в выходные и задержке после работы.
Можно ли работать без обеда при неполной рабочей неделе в психиатрической больнице?
Ненормированный рабочий день для инвалида - правомерно ли такое решение работодателя?
Скажите пожалуйста, можно ли все оставить так, а если нет, то как правильно сформулировать.
Пропущенные часы - можно ли уйти с работы раньше при ошибке в графике?
Возможность увольнения при выходе основного работника из декретного отпуска
Включается ли время пути в рабочие часы Торгового Представителя с разъездной работой?
Является ли нарушением трудового законодательства (конкретно 40 часовой рабочей недели)
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут