Как при увольнении не отрабатывать 2 недели, если работодатель ставит отработку?
опубликован 16.05.2014, 22:38
Как при увольнении не отрабатывать 2 недели, если работодатель ставит отработку?
в трудовом законодательстве нет понятия отработка,вы должны предупредить работодателя за 2 недели,работодатель на свое усмотрение может сократить время рассмотрения вашего заявления
ст.80ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Вопрос - Обязан ли пенсионер отработать две недели при увольнении по собственному желанию и засчитывается ли больничный
Обязательна ли отработка при увольнении, если работодатель требует 14 рабочих дней?
Обязательна ли двухнедельная отработка при увольнении по заявлению?
Как отрабатывается отпуск перед увольнением?
Я пенсионер, в договоре не указано отработка при увольнении. Обязан работодатель вынудить меня отрабатывать две недели.
Если я работала одну рабочую неделю, может ли работодатель при увольнении дать отработку две недели?
Вопросы касательно возможности увольнения по собственному желанию во время отпуска и отработки двух недель при увольнении
Работодатель отказался принять заявление об увольнении и заставляет отработать две недели - в чем законность и что делать?
Написал на увольнение с больничного - не нужно отрабатывать - что говорит закон?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут