Изменение рабочих обязанностей без согласия - работодатель требует выезжать по городу на объекты, несмотря на то, что в трудовом договоре это не предусмотрено. Как должно быть прописано в договоре и как отказаться?
опубликован 17.05.2014, 08:06
Я работаю Менеджером по продажам в офисе, после 1.5 года работы работодатель хочет обязать выезжать по городу на объекты, но первоначально обговаривалось что работа в офисе, и в трудовом договоре не прописано что разъездной характер работы... вправе работодатель от Мене требовать выезжать на объекты?, Я не соглашаюсь, т.к. считаю что это значительное изменения договора... и как должно правильно прописано быть в договоре про разъездной характер работы? Как в правильной форме дать отказ?
Так и говорите что в трудовом договоре не прописан разъездной характер работы,поэтому вы вправе отказаться от разъездов по городу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Скажите пожалуйста как правильно определить место работы менеджера по продажам в трудовом договоре и должностной
Особенности трудового договора - превращение постоянной работы в срочную и ее последствия
Проблема с характером работы и лишение премии в 100%
Разъездной характер работ - правила и ответственность при отсутствии указаний в документах
Подскажите, пожалуйста, есть ли какие-либо ограничения на работу по такому совместительству (по часам, по занятости)?
Как указать место работы в трудовом договоре для регионального менеджера с разъездным характером работы без офиса
Спор о разъездном характере работы и возможные последствия для работника
Вопрос об аннулировании трудового договора после несвоевременного приступления работника к работе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут