Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Гость

Задано вопросов 10, из них VIP - 0

Томск, 27.09.2017, 05:54

Как указать место работы в трудовом договоре для регионального менеджера с разъездным характером работы без офиса

Вопрос №13222720 из г. Томск
опубликован 27.09.2017, 05:54

Как правильно указать место работы в трудовом договоре, если это региональный менеджер который работает в своем городе. Филиал компании не зарегистрирован. Характер работы разъездной и не требует офиса.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80128 отзывов

Чтобы в трудовом договоре статья 57 ТК РФ указать место работы достаточно указать этот город Дляэ того не требуется осуществление постановки на налоговый учет филиала.

27.09.2017, 05:59

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 57. Содержание трудового договора

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43799 отзывов

Так и указывайте, если не определено рабочее место. Оговорите Порядок выполнения трудовых функций и обязанностей работника, срок действия договора, условия оплаты.

27.09.2017, 05:57

Спросить юриста

Ли Сергей Александрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 9 лет

4.8 69 отзывов

Уважаемый гость! В трудовом договоре в качестве места работы укажите реквизиты (адрес нахождения, ИНН, ОГРН, ФИО руководителя) головной организации. Удачи!

27.09.2017, 05:59

Спросить юриста

Гость

Автор вопроса

0 отзывов

Писать что рабочее место неопределенно? Тогда куда страховые взносы? Какой город?

27.09.2017, 05:59

Спросить юриста

Авличев Георгий Викторович

Юрист из города Астрахань

4.8 67 отзывов

Трудовое законодательство определяет лишь то, что разъездной характер работы должен быть указан в трудовом договоре, заключаемом с работником, а работа, профессия или должность такого работника должны содержаться в перечне работ, профессий и должностей с разъездным характером работы, закрепленном коллективным договором, соглашением или локальным нормативным актом работодателя (часть вторая ст. 57, часть вторая ст. 168.1 ТК РФ).

Если для работника с разъездным характером работы не создается стационарное рабочее место, то оснований для постановки на учет в налоговых органах обособленного подразделения по месту осуществления таких работ не возникает.

В связи с этим лучше всего написать в трудовом договоре что рабочее место не стационарное и обслуживание (выполнение функций) осуществляются на территории муниципального образования (в данном случае города). Налоги пойдут по месту регистрации в налоговой головной организации.

27.09.2017, 08:12

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 463 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как указать место работы в трудовом договоре для регионального менеджера с разъездным характером работы без офиса

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Томск

Похожие вопросы