Спор о разъездном характере работы и возможные последствия для работника
Вопрос №15173572
из г. Красноярск
опубликован 24.01.2019, 23:08
опубликован 24.01.2019, 23:08
Работодатель вменяет разъездной характер работы. Я работаю воспитателем в школе-интернате. Периодически нас приказом обязывают сопровождать детей в поездках другой город в университет на занятия в нарушение ст.60 ТК (обязанность не предусмотрена тр.договором). Для "прикрытия задницы" работодатель вменяет нам разъездной характер работы, хотя работа наша стационарная, мы никуда не ездим, даже на обед не выходим. Попытка разъяснить, что это фиктивное включение и не отменяет обязанности работодателя заключить с нами доп. соглашение на выполнение доп. работ с их оплатой в соответствии со ст. 151 ТК не возымела результата. Я отказалась подписать доп. соглашение о раз'ездном характере работы. Уведомление об изменении существенных условий труда мне не предоставили. Могут ли меня уволить?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Я имела ввиду: могут ли уволить, если я не соглашусь после предъявления мне уведомления об изменении существенных условий труда и не соглашусь на другую должность? Они же обоснуют эти изменения притянутыми за уши организационными условиями, ст.74 ТК.
24.01.2019, 23:58
Задать вопрос юристу
После данного обстоятельства уже могут уволить.
25.01.2019, 10:32
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте.
Конечно же не могут.
24.01.2019, 23:17
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне непонятен.
Я имела ввиду: могут ли уволить, если я не соглашусь после предъявления мне уведомления об изменении существенных условий труда и не соглашусь на другую должность? Они же обоснуют эти изменения притянутыми за уши организационными условиями, ст.74 ТК.
24.01.2019, 23:58
После данного обстоятельства уже могут уволить.
25.01.2019, 10:32
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.8
4 756
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 806
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
327
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 922
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 21 лет онлайн
г.Хабаровск
Козлов А.Е.
1
3 334
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
886
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Липецк
Баранов М.А.
4.9
7 418
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
62 965
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 622
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Красноярск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Изменение условий труда при выполнении обязанностей отсутствующего работника - согласие, предупреждение и увольнение
Необходимость командировок и разъездной работы - права и последствия отказа выполнения должностной инструкции
Нарушение технологии и отсутствие технической документации по сварочным работам на силовых конструкциях - что делать?
Оплата за служебные поездки при введении разъездного характера работы на предприятии.
Разъездная работа переведена на легкий труд - законность приказа об освобождении от работы и предоставлении компьютерной работы
Как учитываются рабочие часы при разъездном характере работы?
Трудовой договор кассира в учреждении - вопросы проезда и разъездного характера работы
Как должно быть прописано в договоре и как отказаться?
Принуждение к заключению договора о материальной ответственности в случае отсутствия должности в утвержденном ТК перечне
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут