Споры с руководством и угроза увольнения - как сохранить работу врачу скорой помощи во Владивостоке?
17.05.2014, 08:54 • г. Владивосток
Я работаю врачом владивостокской скорой медпомощи 7.5 лет. имея серьезный конфликт с руководством (нач. мед,гл.врач и нач отдела кадров), мне был назначен строгий выговор вследствие чего меня ежемесячно на протяжение года лишали 15 тыс. от зарплаты. Законно ли это? И вдобавак ко всему для того чтобы меня уволить они решили отправить меня на переаттистацию (квалификационных категорий у меня нет) для признания меня не пригодным работником с последующим лишением сертификат и соответственно увольнением за профнепригодность. Подскажите как мне не потерять работу. Заранее спасибо.
Вообще применение строгого выговора не предусмотрено ТК РФ
Направить вас на переаттестацию могут при наличии оснований Если будет отрицательный результат то вы можете его оспорить в суде
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 453 Поиск Регистрация
Ищу способ получить компенсацию за пропущенные выплаты по категории работы
Начались конфликты с руководством школы и каждый день угрожают увольнением, имеют ли они право меня уволить?
Сдача загранпаспортов в хранение руководством исправительной колонии - законно ли это для вольнонаемных работников?
Может ли меня уволить из военной службы из-за лишения прав?
Законно ли вынесение выговора и лишение квартальной премии на работе?
Какие санкции могут быть применены к врачу, поставившему неправильный диагноз при медкомиссии и отказавшему в приеме на работу?
Возможные последствия аттестации по профессии в условиях кризиса - угроза увольнения и юридическая обоснованность
Конфликт на работе - Ответственность за ознакомление с приказом о временном переводе
