В фирме установлен аппарат для учета рабочего времени сотрудников - режим, правовые аспекты и нарушение личной жизни
опубликован 17.05.2014, 10:27
ЗАКОННО ДО ТЕХ ПОР, ПОКА ВАШИ ПАЛЬЧИКИ ГДЕ НИБУДЬ НЕ ВСПЛЫВУТ.
КОНЕЧНО НЕ ЗАКОННО.
Удачи
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 45 минут
Добрый день! Законно, вы можете уволится с работы.Желаю вам удачи и всего самого хорошего, звоните как буду полезен.
Какая личная жизнь может быть на работе? Вы о чем говорите?!
Никакого вмешательства. Работник обязан подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка. И выполнять контролирующие функции - право работодателя. Пальцем Вы подтверждаете или карточкой - не суть. Рабочее время - для работы. А не для личной жизни. Не нравится - Ваши проблемы. Но работодатель целиком и полностью прав.
Всего доброго.
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Астрахань
Похожие вопросы
Законность съема отпечатков пальцев на работе и количество пальцев, которые должны быть сняты
Несоответствие закона и практики сканирования отпечатков пальцев в полиции - почему правила различаются?
Введение электронного контроля прибытия и убытия сотрудников - законность и возможность отказа
Суд прошел, дело закрыто, а пальцы не откатали законно ли требование дознания явиться для снятия отпечаток пальцев!
Как быть, если полиция требует повторно взять отпечатки пальцев у ребенка?
Можно ли получить 3 группу инвалидности при открытой травме пальцев с разрывом сухожилий?
Биометрическая система учета сотрудников
Некорректная проведение экспертизы - ладонь или отпечатки пальцев?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут