Следует ли обратиться в суд после увольнения брата за нетрезвое состояние и отказа пройти медицинское освидетельствование на работе?
опубликован 09.11.2006, 17:13
Брата уволили за появление на работе в нетрезвом виде, хотя он отказался пройти медецинское освидетельствование, поставили прогул. Стоит ли обращатся в суд.
Уважаемая Мария,
в данном случае имеет место отстранение от работы в связи с нахождением в состоянии алкогольного опьянения. Если Ваш бра лтказался проходить мед. освидетельствование, то руководство предприятия враве составить протокол с указанием в нем 2-х свидетелей.
А на основании ТК РФ предприятие имеет право уволить вашего брата по соответсвующей статье.
Рывкин Вячеслав.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 6 дней
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калуга
Похожие вопросы
Могу ли я вернуться на прежнюю работу после увольнения по причине нетрезвого состояния и неисполнения обязанностей?
Появление в нетрезвом виде Обязательно ли освидетельствование медика?
Работник подал в суд на работодателя из-за увольнения за нетрезвость, но какие доказательства может представить сотрудник?
Отстранен от работы из-за алкогольного теста, но прошел освидетельствование на трезвость - как оспорить выговор на работе?
Протокол за нарушение управления автомобилем в нетрезвом виде со свидетелями
Невиновный запах перегара - как отстоять свои права на работе?
Законность увольнения по статье 81 п 6.6 с состояния алкогольного опьянения сомнительна в связи с отсутствием лицензии
Как уволить сотрудника, появившегося на работе в состоянии алкогольного опьянения?
Нетрезвый в мае, освидетельствование в августе - что ожидает впереди?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут