При увольнении мне выплачена компенсация за 10,34 дня. Хотелось бы узнать правильно ли насчитано количество дней. Для.

Здравствуйте. При увольнении мне выплачена компенсация за 10,34 дня. Хотелось бы узнать правильно ли насчитано количество дней. Для этого приведу записи из личной карточки 1. Учебный отпуск с 12.10.09 по 01.11.09 (21 день) 2. Учебный отпуск с 22.03.10 по 10.04.10 ( 20 дней) 3. Ежегодный льготный период: с 20.02.09-19.02.10 ( 62 дня); дата начала: 05.07.10 дата окончания 04.09.10 4. Ежегодный период: 20.02.10 – 19.02.11(62); дата начала: 05.07.10 дата окончания 04.09.10 5. Отпуск по уходу до 3 – х лет дата начала: 05.07.11 дата окончания 25.06.13 6. Отпуск по беременности и родам 12.12.11-23.04.12 (140 дней) 7. Отпуск по уходу до 3 – х лет дата начала: 30.04.12 – 09.02.15 дата окончания 25.06.13 8. Компенсация 10,34 дня Также имеется запись: с 7.10.2010 по 25.06.2013 прервать отпуск за ребенком с 02.05.11 по 04.07.2011. Прерывала по личному заявлению, для ухода в ежегодный отпуск, отпуск предоставлен был не льготный. Также отсутствует запись: отпуск по беременности и родам с 03.05.10 по 19.09.2010 (140 дней) и мне предоставлялся дополнительный отпуск в количестве 16 дней в связи с осложнением родов. Работала с 20.02.2009 г. по 13.05.2014, в ЦРБ г. Надым, ЯНАО, район крайнего севера, за данный период отпусков кроме выше указанного не брала, никаких компенсаций не получала. Спасибо.