Удержание суммы за лишние дни отпуска после декретного - нарушение прав работника?
опубликован 19.05.2014, 13:32
Находилась в отпуске по уходу за ребенком с 16 мая 2011 по 16 мая 2014. Уволилась по соглашению сторон 16 мая 2014 г, т.е. Сразу же после окончания декретного. Но работодатель удержал, из суммы едино временной дополнительной выплаты по соглашению, сумму за лишние 3 дня отпуска данные в 2011 году. Правомерно ли это?
Основание увольнения не имеет правового значения для удержания с вас суммы задолженности за отпуск, который был вам предоставлен "авансом". Действия работодателя правомерны, т.к. дни отпуска, полученные вами "авансом" не были вами в дальнейшем отработаны. Удержания были произведены работодателем на основании с т. 137 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Выбор годов для расчета пособий при втором декрете, если предыдущий отпуск был с 2013-2016 годы.
Расчет количества дней оплачиваемого отпуска после отпуска по уходу за ребенком
Возможность учесть декретные и пособия за предыдущие годы при нахождении в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком
Как рассчитать декретный отпуск при нескольких периодах отпуска и 5-месячной работе в 2011 году?
Как заменить расчетный период при начислении больничного по уходу за ребенком
Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?
Можно ли заменить период декретного отпуска и использовать другие годы для расчета?
Как рассчитывается декретный отпуск в 2016 году и возможно ли учесть 2015 и 2013 годы при расчете?
Декретный отпуск в разные годы и возможность замены года для расчета декретных
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут