Частная фирма требует сотруднику оплатить 50 тысяч рублей или отработать 3 года после повышения квалификации - есть ли основания для требований?

Я работаю в частной фирме. Меня отправили на повышение квалификации на 1 день, оплатив стоимость всех расходов (около 30 т.р.). Сейчас, я должна подписать договор в котором требуют либо отработать 3 года, либо оплатить 50 т.р.. Никакого ученического договора подписано не было, был только выдан Сертификат о принятии участия в семинаре. Обязана ли я оплачивать 50 т.р. или отрабатывать 3 года, или же это не является обучением.