Как разрешить конфликт между учредителями туристической фирмы при наличии доказательств непринятия одной стороной участия в открытии и работе компании?

Вопрос №398878 из г. Москва
опубликован 13.11.2006, 13:31
У меня следующий вопрос: Я владелец туристической фирмы и не одна. У меня есть ещё учредитетель. Доли у нас равные 50 на 50. Произошёл конфликт, после которого та сторона хочет закрыть фирму без объяснений. Я естественно не согласна, т.к. есть доказательства, что та сторона не принимала участие ни в открытие фирмы, ни в её работе. Что мне делать? Судиться? Или как-то ещё разрешается этот вопрос. По хорошому они не хотят. С уважением, Ирина.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Правильно ли я понимаю, у Вас общество с ограниченной ответственностью, и Вы являетесь участниками с равными долями? Если так, то закрыть общество можно только при наличии на руках решения участников общества о его ликвидации (ст.57 закона об ООО) - только после принятия такого решения, при наличии подписанного всеми участниками протокола - орган государственной регистрации уведомляется о прекращении деятельности общества, проводятся расчеты с кредиторами, оставшееся имущество распределяется между участниками (тут обязательно проверьте что у Вас написано в Уставе о принятии решений). Таким образом она одна ничего сделать не сможет, поэтому Вам нет необходимости судиться.

Кроме того, Вы можете попытаться выкупить долю второго участника - направить в ее адрес письмо с предложением о выкупе доли), обязательно с уведомлением. Если же она захочет закрыть фирму в судебном порядке - у Вас на руках будет подтверждение того, что вы хотели выкупить ее долю и желаете работать дальше.

13.11.2006, 19:19
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 5 часов

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских